Touraine Sport Formation est une branche territoriale de SELFORME, permettant aux clubs sportifs et entreprises de former leurs alternant(e)s sur des Titres Professionnels au plus près des besoins des entreprises et structures sportives et associatives
FORMAPI est présent depuis presque 30 ans, il a pour vocation première la formation professionnelle des jeunes dans le domaine du sport, de l’animation et du tourisme, du marketing, du commerce, du numérique, de l’industrie et du bâtiment. Il accompagne ainsi la professionnalisation des apprentis en pilotant l’ensemble des prestations de formation en apprentissage. SELFORME propose des formations avec une alternance sur des titres professionnels d’un à deux jours par semaine. Le reste du temps, l’apprenti(e) est confronté(e) à une diversité de mises en situation professionnelle que sa structure d’accueil lui propose dans le cadre de ses missions de salarié. La création d’une Branche Territoriale du groupe Formapi/selforme en Touraine, premier CFA du Sport, de l’Animation et du Tourisme en France résulte d’une volonté de proposer des parcours de formation professionnelle par la voie de l’apprentissage sur l’ensemble de notre territoire. OLIVIER FOUQUET Directeur Formapi / Selforme touraine sport formation by formapi est une branche territoriale du CFA Formapi / Selfome situé à Dijon. Notre réseau nous permet d’accompagner les jeunes de notre territoire à accéder à nos entreprises partenaires à travers la diversité de notre offre de formations.
De nombreuses aides destinées aux apprentis existent (logement, permis, loisirs…)
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée ou indéterminée qui peut être conclu jusqu’à 29 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap).
Des dérogations existent pour les sportifs de haut niveau, les personnes ayant un projet de création/reprise d’entreprise…
La formation alterne entre enseignement théorique, pratique et acquisition d’expérience au sein d’une entreprise (associations, structures privées, collectivités…).
Il permet, au travers d’une formation, d’obtenir un diplôme reconnu par l’État (Titre Professionnel) et d’acquérir une expérience professionnelle.
L’apprenti bénéficie des mêmes droits et devoirs que les autres employés de l’entreprise (protection sociale, congés…).
Il est encadré par un maître d’apprentissage qui est un salarié majeur et volontaire de l’entreprise.
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